PESSOAS

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Encarregado de Construção Civil (m/f)

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Diretor de Obra Sénior – Infraestruturas (m/f)

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Encarregado de Infraestruturas (mf)

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Encarregado de Construção Civil (m/f)

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Encarregado de AVAC (m/f)

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Preparador de Obra – AVAC (m/f)

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Eletricista (m/f)

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Eletricista TET/BT (m/f)

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Eletricista GTC/AVAC (m/f)

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Mecânico de Frio AVAC (m/f)

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Tubista e Soldador AVAC (m/f)

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Técnico de Planeamento de Produção (m/f)

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Servente (m/f)

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Chefe de Equipa de Infraestruturas(m/f)

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Diretor de Obra – Construção Civil (m/f)

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Engenheiro Civil (m/f)

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Engenheiro Civil (m/f)

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Administrativo de Obra (m/f)

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Administrativo de Obra (m/f)

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Diretor Adjunto de Obra Eletrotécnico (m/f) – Estágio Profissional IEFP

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Diretor Adjunto de Obra (m/f) – Estágio Profissional IEFP

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Gestor de Contratos (m/f) – Área Florestal

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Motorista de Camião Cisterna (m/f)

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Responsável de Recursos Humanos (M/F)

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Diretor de Obra (M/F) - Eletromecânica

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Encarregado de Construção Civil

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Diretor de Obra de Vias de Comunicação (m/f)

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Técnico de Controlo de Gestão(m/f)

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Responsável de Centros Industriais (m/f) – Construção Civil e Obras Públicas

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Gestor de Projetos de I&D (m/f)

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Diretor de Obra (M/F) - Eletrotécnico

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Diretor de Obra – Instalações Mecânicas (m/f)

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Diretor Adjunto de Obra de Geotecnia (m/f) – Estágio Profissional IEFP

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Encarregado de Construção Civil (m/f)

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Técnico de Propostas e Orçamentos – AVAC (m/f)

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Técnico de Propostas e Orçamentos – Instalações Elétricas (m/f)

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Diretor de Obra – Instalações Elétricas (m/f)

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Diretor de Obra – Construção Civil (m/f)

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Trolha

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Servente

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Política de RH

O Grupo ACA fomenta continuamente a sua competitividade na atração dos recursos humanos mais qualificados e comprometidos com o desenvolvimento do negócio.

A retenção de talentos é objeto de especial atenção e de aplicação de medidas adequadas à fidelização das pessoas.

A promoção da satisfação laboral, da realização profissional e do compromisso dos colaboradores com a Organização, são também pilares estruturantes da gestão de Recursos Humanos no Grupo ACA.

A caraterização e o desenvolvimento do Capital Humano são monitorizados através de indicadores que apoiam a tomada de decisões.

A gestão de Recursos Humanos procura contribuir ativamente para consolidar a Cultura Organizacional que decorre dos nossos Valores Corporativos: Competência, Ambição, Integridade e Compromisso.