APRESENTAÇÃO
Princípios que sustentam as nossas políticas de Recursos Humanos:
- As pessoas como fator distintivo de competitividade do negócio
- Desenvolvimento profissional contínuo
- Diversidade, igualdade e inclusão
- Compromisso e confiança
- Meritocracia
- Participação
- Satisfação e realização profissional
Cuidamos da integração e adaptação das pessoas às suas funções e à Organização, auscultamos as suas necessidades, interesses e aspirações profissionais, de forma a alinhar tanto quanto possível os projetos de carreira individuais com os objetivos estratégicos e plano de negócios do Grupo.
interna e externa
Equidade
A equidade interna e externa em matéria retributiva é outro aspeto fundamental na atração e retenção de talentos. Procuramos ser competitivos nas políticas de compensação, o que inclui soluções integradas de retribuição e fringe benefits.
Proporcionar boas condições de trabalho, quer ao nível da comodidade e funcionalidade das instalações, quer ao nível da qualidade dos equipamentos e ferramentas de trabalho, é uma preocupação constante no Grupo ACA. Estamos apostados em garantir o bem-estar e satisfação das nossas equipas.
Políticas
As políticas de Recursos Humanos do Grupo ACA estão muito focadas na promoção de uma cultura organizacional de meritocracia, participação das pessoas, captação de talentos, desenvolvimento profissional contínuo e satisfação laboral. Tais objetivos são preconizados através de diversos projetos, como por exemplo o processo de acolhimento e integração On boarding; o Sistema de Avaliação de Desempenho; o Estudo de Clima Organizacional; o programa de estágios ACARREIRAS; o programa Project para alunos finalistas de mestrado; o Plano de Formação e as ações de mentoring, entre outros.
As nossas políticas de Recursos Humanos têm como objetivo último o desenvolvimento e a valorização das pessoas como fator distintivo de competitividade empresarial.
OFERTA DE EMPREGO
Integrar o Grupo ACA é ter a possibilidade de fazer parte de um grupo que se encontra presente em diversas áreas de negócio, diferentes mercados e geografias.
- Planeamento de Obra
- Recursos Humanos
- Produção – Infraestruturas e Vias de Comunicação
- Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
- Electricidade
- Aprovisionamento e Logística
- Produção – Construção Civil
- Instalações Elétricas
- Preparação de Obra
- Engenharia Florestal
- Gestão da Qualidade
- Sistemas de Informação
- Triagem de Resíduos e Limpeza Urbana
- Gestão Ambiental
- Canalização
- Mecânica
- Electromecânica
- Soldadura
Técnico de Qualidade, Ambiente e Segurança (Vias e Infraestruturas) – Lisboa (m/f)
REF: ACA/QAS/LX
Administrativo de Aprovisionamento e Logística (Estágio IEFP) – Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/ADM/DAL
Técnico de Aprovisionamento e Logística (Instalações Especiais) – Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/DAL
Técnico Administrativo de Aprovisionamentos – São Tomé e Príncipe (m/f)
REF: ACA/APR/STP
Técnico de Propostas e Orçamentos – Instalações Elétricas – Vila Nova de Famalicão(m/f)
REF: IEL/TPO
Técnico de Planeamento e Controlo de Produção – Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/TPCP
Diretor de Obra de Vias e Infraestruturas – São Tomé e Príncipe (m/f)
REF: ACA/DO/STP
Técnico de Manutenção – V.N de Famalicão (m/f) – Estágio Profissional IEFP
REF: RES/MAN
Técnico de Planeamento e Controlo de Produção – Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/TPCP
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Projetos que nos enchem de orgulho