APRESENTAÇÃO
Princípios que sustentam as nossas políticas de Recursos Humanos:
- As pessoas como fator distintivo de competitividade do negócio
- Desenvolvimento profissional contínuo
- Diversidade, igualdade e inclusão
- Compromisso e confiança
- Meritocracia
- Participação
- Satisfação e realização profissional
Cuidamos da integração e adaptação das pessoas às suas funções e à Organização, auscultamos as suas necessidades, interesses e aspirações profissionais, de forma a alinhar tanto quanto possível os projetos de carreira individuais com os objetivos estratégicos e plano de negócios do Grupo.
interna e externa
Equidade
A equidade interna e externa em matéria retributiva é outro aspeto fundamental na atração e retenção de talentos. Procuramos ser competitivos nas políticas de compensação, o que inclui soluções integradas de retribuição e fringe benefits.
Proporcionar boas condições de trabalho, quer ao nível da comodidade e funcionalidade das instalações, quer ao nível da qualidade dos equipamentos e ferramentas de trabalho, é uma preocupação constante no Grupo ACA. Estamos apostados em garantir o bem-estar e satisfação das nossas equipas.
Políticas
As políticas de Recursos Humanos do Grupo ACA estão muito focadas na promoção de uma cultura organizacional de meritocracia, participação das pessoas, captação de talentos, desenvolvimento profissional contínuo e satisfação laboral. Tais objetivos são preconizados através de diversos projetos, como por exemplo o processo de acolhimento e integração On boarding; o Sistema de Avaliação de Desempenho; o Estudo de Clima Organizacional; o programa de estágios ACARREIRAS; o programa Project para alunos finalistas de mestrado; o Plano de Formação e as ações de mentoring, entre outros.
As nossas políticas de Recursos Humanos têm como objetivo último o desenvolvimento e a valorização das pessoas como fator distintivo de competitividade empresarial.
OFERTA DE EMPREGO
Integrar o Grupo ACA é ter a possibilidade de fazer parte de um grupo que se encontra presente em diversas áreas de negócio, diferentes mercados e geografias.
- Preparação de Obra
- Triagem de Resíduos e Limpeza Urbana
- Produção – Construção Civil
- Produção – Infraestruturas e Vias de Comunicação
- Serviços Administrativos
- Gestão Ambiental
- Recursos Humanos
- Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
- Instalações Elétricas
- Jardins & Espaços Verdes
- AVAC
- Medição e Orçamentação
- Mecânica
- Aprovisionamento e Logística
- Electromecânica
Motorista de Pesados (Serviços de Limpeza Urbana) – Odemira (m/f)
REF: RRI/MOT/ODE
Técnico de Propostas e Orçamentos (Mercados Internacionais) - Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/TPO-INT/VNF
Ajudante de Motorista de Camião - Cisterna - Lousada (m/f)
REF: AMB/AJU/CHA
Engenheiro(a) Projetista – Zona Norte (m/f)
REF: AMB/ENG/PRO
Administrativo de Qualidade, Ambiente e Segurança - Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/QAS/VNF
Responsável de Serviço Pós-Venda (Vias & Infraestruturas) – Zona Norte (m/f)
REF: ACA/PV
Diretor de Obra (Instalações Mecânicas) - Zona Centro/Norte (m/f)
REF: IEL/DO-MEC
Diretor de Obra (Instalações Mecânicas) - Grande Lisboa e Zona Sul (m/f)
REF: IEL/DO-MEC
Diretor de Obra (Instalações Elétricas) - Grande Lisboa e Zona Sul (m/f)
REF: IEL/DO-ELET
Chefe de Equipa Eletricidade – Grande Lisboa e Zona Sul (m/f)
REF: IEL/CE-ELET
Diretor de Obra (Instalações Elétricas) - Zona Centro/Norte (m/f)
REF: IEL/DO-ELET
Técnico(a) de Multimédia (Estágio IEFP) – Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/MULT
Chefe de Equipa AVAC – Grande Lisboa e Zona Sul (m/f)
REF: IEL/CE-AVAC
Gestor(a) de I&D (Estágio Profissional IEFP) – Zona Norte (m/f)
REF: ACA/I&D/IEFP
Técnico(a) de Planeamento - Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/TP/COM
Engenheiro(a) Eletrotécnico (Diretor(a) de Obra Adjunto) – Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: AMB/ELET/ADJ
Gestor(a) de Aprovisionamentos de Subempreitadas - Portalegre (m/f)
REF: DAL/APR-PTL
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Projetos que nos enchem de orgulho